Veja como criar 10 indicadores de RH e Dashboard de RH Excel Grátis.
Indicadores de Desempenho de RH e Dashboard RH
Neste artigo você aprenderá como calcular 10 indicadores de RH e coo criar um dashboard de RH Excel do zero.
No artigo aprenderá a criar estes 10 indicadores de rh:
- Tempo de Fechamento
- Taxa de Turnover de admissão
- Taxa Vagas no Prazo
- Custo de Contratação
- Taxa de Turnover
- Abasenteísmo
- Índice de Horas Extras
- Índice de Retenção de Talentos
- Índice Custo Treinamento
- ROI em Treinamentos
Indicador Tempo de Fechamento RH Excel
O indicador de tempo de fechamento de vaga auxilia na produtividade no fechamento das vagas, em análise de como está o mercado e a captação de funcionários. Lembre de alinhar o que é fechamento, se é o momento da admissão, aceite do gestor ou primeiro dia de trabalho.
O cálculo para este indicador é:
Tempo total gasto para o preenchimento da vaga / Número de vagas que estavam abertas
Para isso colocamos na coluna Dias o seguinte cálculo: =SE([@[Data Fechamento]]>0;[@[Data Fechamento]]-[@[Data Abertura]];””)
E na coluna Indicador colocamos o seguinte cálculo:
=SEERRO([@Dias]/CONT.SES([Data Abertura];”>=”&[@[Data Abertura]];[Data Fechamento];”<>”””;[Data Fechamento];<=”&[@[Data Fechamento]]);0)
Indicador de Taxa de Turnover de Admissão
O indicador de taxa de turnover mede a qualidade no processo de admissão da empresa e a sua eficiência.
O cálculo deste indicador é:
(Qtde Pessoas demitidas na periodicidade a ser medida / Qtde Funcionários da empresa)*100
Para isso usamos a função abaixo no Excel:
=SEERRO([@Demissões]/[@[Funcionários da empresa]];0)*100
Indicador de Taxa de Vagas Fechadas no Prazo
O indicador de taxa de vagas fechadas no prazo mede a eficiência nos processos seletivos e atração. Atrasos podem demonstrar falhas nos processos de atração ou seletivos.
O cálculo do indicador é:
(Processos Seletivos em Atraso / Total de Vagas)*100
Para isso usamos a seguinte fórmula no Excel:
=SEERRO([@Atrasados]/[@Vagas];0)*100
Indicador de Custo de Contratação no Dashboard RH
O indicador de custo de contratação mede as despesas totais por contratação. Aqui, vale a pena entender quais ferramentas e estratégias estão sendo bem empregadas em termos financeiros.
O cálculo do indicador é:
(Total gasto nos processos de recrutamento / Vagas Preenchidas)
Para isso usamos a seguinte fórmula no Excel:
=SEERRO([@[Total Gasto]]/[@[Vagas Preenchidas]];0)
Indicador de RH Taxa de Turnover Excel
O indicador de taxa de turnover mede o número de funcionários que saem da empresa no período, normalmente é medido anualmente.
O cálculo do indicador é:
((Admissão + Demissões/2)/Total de Funcionários)*100
Para isso usamos a seguinte fórmula no Excel:
=(([@Admissão]+[@Demissões]/2)/[@Funcionários])*100
Indicador de Absenteísmo RH em Excel
O indicador de absenteísmo mede as ausências dos funcionários à partir de faltas justificadas ou não e licenças médicas. Valores extraídos de forma mensal normalmente.
O cálculo do indicador é:
Qtde. Dias Ausentes por Profissional / Total de Dias Úteis no Período
Para isso usamos a seguinte fórmula no Excel:
=SEERRO([@[Dias Ausente]]/[@[Dias Úteis]];0)
Indicador de Índice de Horas Extras
O indicador de índice de horas extras mede a quantidade de horas extras em comparação com as horas trabalhadas. Pode indicar carga excessiva de trabalho, falta de pessoal ou baixa produtividade.
O cálculo do indicador é:
(Total de Horas Extras / Total de Horas Trabalhadas)*100
Para isso usamos a seguinte fórmula no Excel:
=([@[H. Extras]]/[@[H. Trabalhadas]])*100
Índice de Retenção de Talentos Excel
O índice de retenção de talentos analisa a capacidade de retenção de talentos. É necessário identificar os talentos em cada setor e acompanhar seus desligamentos. Assim é possível medir a capacidade de retenção de profissionais destaque.
O cálculo do indicador é:
Qtde. de desligamentos de talentos / Total de talentos
Para isso usamos a seguinte fórmula no Excel:
=[@[Deslig. Talentos]]/[@Talentos]
Índice de Custo de treinamento Colaborador
O índice de custo de treinamento colaborador mede o valor investido em treinamentos por pessoa.
O cálculo do indicador é:
Valor total investido em treinamento/Total de participantes
Para isso usamos a seguinte fórmula no Excel:
=[@[Valor Investido]]/[@Participantes]
Indicador de ROI em Treinamentos Excel
O indicador ROI em Treinamentos é uma medida para identificar se os valores aplicados nos treinamentos estão retornando para a empresa e qual é este retorno.
O cálculo do indicador é:
(Resultados adquiridos – Custos)/Custo
Para isso usamos a seguinte fórmula no Excel:
=([@[Resultados R$]]-[@Custo])/[@Custo]
Dashboard de RH Excel
No vídeo ao topo do artigo temos todos os cálculos de indicadores presente no artigo e também a criação deste dashboard de RH gratuito em Excel.
O dashboard possui filtros nos indicadores selecionados e ao clicar no filtro de segmentação de dados em setor e período os mesmos são atualizados dinamicamente, bem como os cards ao topo do do dashboard.
A planilha está gratuita com todos os cálculos de indicadores e dashboard de RH grátis para download.
O download da planliha de dashboard de RH está gratuito para download no botão abaixo.
Download 10 Indicadores de RH + Dashboard de RH Excel Grátis
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